这是一场触及灵魂的思想洗礼，组织专题学习6次，举办党员干部培训班31期，参训人员2253人。

　　这是一次充电蓄能的知识盛宴，创新“线下＋线上”培训方式，实现党员学习培训全覆盖。

　　这是一次刀刃向内的自我革命，确定调研选题101项，开展调研58次，建立9项清单台账。

　　这是一次行之有效的强企建设，梳理制度文件51项、重点工程44项、“千百万工程”20项，创效8000余万元。

　　春华秋实，不负耕耘。焦煤公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，锚定目标任务，有机融合、一体推进，以钉钉子精神加压奋进，推动主题教育走深走实。

　　顶层擘画走好理论学习“求知路”

　　主题教育开展以来，焦煤公司党委明确学习任务、制定学习计划，切实推动主题教育高起点启动、高标准推进、高质量落实。

　　“通过领导班子带头学、党员干部集中学、广大党员跟进学的形式，引导党员干部从学习中汲取智慧、坚定信念、凝聚力量。”该公司党委组织部部长黄鑫向笔者介绍道。

　　该公司依托河南省“三学院三基地”和王封“西大井1919”红色教育基地，分层级、分批次，累计举办了党员干部培训班31期，参训人员2253人。

　　该公司党委特邀河南新乡干部学院宣讲团走进赵固一矿慰问宣讲，中马村矿党委组织中层干部纷纷走进班前会，轮流为职工讲专题党课，在九里山矿主题教育“读书夜校”，一场学思想、强党性的热烈讨论正在进行中……

　　求真务实

　　解好调查研究“新课题”

　　调查研究是做好各项工作的“基本功”。

　　焦煤公司党委以主题教育为契机，大兴调查研究之风，深入基层，探究“真问题”，拿出“硬举措”，切实解决新问题。

　　“制订了大兴调查研究实施方案，确定调研选题101项，列出任务书、时间表、路线图，确保有序推进。”该公司综合办公室主任韩栋向笔者说道。

　　该公司党委坚持“一盘棋”统筹、“一张网”布局、“一股劲”推进、“一条心”落实，各级党组织调查研究全视角铺开。

　　九里山矿党委聚焦制约矿井发展的堵点、痛点、热点问题，破题开局，推动企业实现高质量发展。

　　供应处把推进企业高质量发展作为主题教育调查研究、检视问题的首要内容，通过下矿井、走区队、进一线，查摆问题不足，征求意见建议……

　　以上率下

　　舞好推动发展“指挥棒”

　　为学之实，固在践履。焦煤公司党委坚持以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，一组组数据，一件件实事，彰显了企业高质量发展的厚重分量。

　　“我们将主题教育与推进企业安全发展相结合，梳理各专业领域风险点200余项，筑牢安全根基。”该公司安全监察局常务副局长朱生贵介绍说。

　　安全筑基，引领发展。该公司全面开展“质量建设提升年”活动，梳理重点工程44项、“千百万工程”20项，创效8000万元。

　　一语不能践，万卷徒空虚。该公司千业水泥“碳中和”智慧矿山示范项目配套技改井5.99MW光伏电站并网发电；环氧氯丙烷装置技改等7个项目顺利开工建设；铁运处积极融入焦煤“一核三园”物流规划，加快推进演马物流园区铁路项目建设……

　　动真碰硬

　　用好检视整改“金钥匙”

　　主题教育开展以来，焦煤公司党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，破解各种矛盾难题，确保检视整改贯穿主题教育始终。

　　“我们通过组织联合督查，对基层主题教育工作进行指导帮扶，对各项工作进行总结部署。”该公司党委组织部组织经理王璐介绍道。

　　焦煤公司立足实际，积极开展“金秋助学”活动，救助和奖励困难职工子女444人，发放64.27万元。落实“夏送清凉”“六一”特别关爱等民生福祉事项151件，共为2.3万余名职工发放价值1150余万元的职工消费券，通过整改整治，切实把“问题清单”变为“成果清单”，让职工群众感受到实实在在的变化。

　　该公司所属各级党组织面对制约企业发展的问题，按照分层次、定节点，协调相关部门共同发力、一体推进，确保整改落地落实、问题见底清零。

　　精准施策

　　下好建章立制“关键棋”

　　该公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，举一反三查漏补缺、建章立制，防止问题反弹，着力从根上解决问题。

　　该公司废除不适用制度4项，修订完善制度9项，新建制度22项，为企业高质量发展提供坚实保障。

　　为推动主题教育深入开展，焦煤基层所属单位围绕“2＋2＋N”产业布局，聚焦安全生产重点工作和企业改革发展中的关键问题，制订了符合本单位发展的具体实施机制，科学谋划，推动解决一批制约企业发展的重点难点问题，做到两手抓、两促进。

　　往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。当前，焦煤公司正持续巩固拓展主题教育成果，认真归纳总结主题教育中的好经验、好做法，切实把主题教育学习成效转化为推动企业高质量发展的磅礴力量。