“今年，咱们公司的‘金秋助学’名单正在进行公示，我家孩子也在名单内，真的十分感谢公司对咱们职工及家属的关怀。”高山煤矿综采队王静和身边工友有感而发地说道。

　　金秋荡漾赤子心，助学放飞学子梦，为进一步做好困难职工常态化帮扶工作，帮助困难职工子女求学圆梦，贵州豫能践行“职工是第一牵挂”企业理念，把“金秋助学”活动作为“我为职工办实事”实践活动的重要内容，切实把党的温暖及企业的关爱送到职工的心坎上。

　　越是事关职工的事，越是要干到实处。该公司持续加大活动宣传力度，制定下发活动文件，并通过OA内部办公网、微信群等渠道大力宣传，让活动覆盖到一线区队、车间，班组，不断扩大活动影响力。

　　该公司提高政治站位，践行好“不让一名职工子女因家庭困难上不起学”的郑重承诺，对困难职工子女就学情况全面排查摸底，重点关注因病、因灾、因突发因素致困的职工，并进一步规范活动程序，积极优化帮扶机制，对资助对象逐级审核、严格把关，建立完善助学档案，明晰致困因素，精准实施助学帮扶，切实把“金秋助学”的实事办好、好事办实。同时，结合实际，多措并举筹集资金，做好“金秋助学”活动准备，对考上本科帮扶子女发放助学金5000元，专科发放3000元，最大限度帮助困难职工子女求学圆梦，让职工感受到获得感、幸福感、归属感。

　　“我们经过层层核实认定，最终共有16位职工子女符合资助条件。公示结束后，将立即发放资助金，让职工子女早日圆梦，让困难职工免除后顾之忧，安心投身工作一线。”该公司工会工作人员表示。