8月26日上午，在鹤壁富士康厂区门口，鹤煤六矿第七批50名转岗安置干部职工，在提供健康码、行程码和有效核酸检测证明后，按规定办理了入厂手续，开始走上新的工作岗位。

　　通过与在鹤壁的富士康公司合作，实现在家门口安置富余职工，这是鹤煤公司创新转岗安置职工工作的一个缩影。

　　为做好转岗安置工作，该公司牢记“职工是第一牵挂”理念，结合自身实际，认真研究部署职工转岗安置工作方案，积极拓宽转岗人员就业渠道，加大企业对接力度，实现劳务供求方面的互通互动，千方百计妥善安置富余职工，确保转岗安置工作有序推进。

　　在工作推进过程中，该公司对所有转岗安置人员信息进行仔细筛查，重新梳理用工岗位，精准确定用工人数。同时，由人力资源部门牵头，多部门联合办公深入各单位进行摸底排查，并通过张贴宣传页、组织经验交流会、与职工谈心等形式，及时宣传转岗渠道、转岗方式等安置政策。

　　截至目前，该公司已向郑州、鹤壁两地的富士康公司和天海集团等企业外派共享用工980余人，有效盘活了人力资源存量，让职工增了收，也让企业增了效。