民生连着民心。今年以来，贺驼煤矿坚持民生跟着民心走，把民生工程当作头等大事，把解决员工所需所求作为构建和谐企业的落脚点，使矿井成为一个有温度的企业。

幸福工程 让员工安居乐业

12月15日中午，贺驼煤矿员工餐厅，说起今年的幸福事，正在打饭的开拓一队党支部书记段伟伟说：“咱矿成立了伙委会，每天到食堂监督饭菜质量和价格，还派人专盯，让员工吃上可口饭菜。”

“不光吃得可口，住得也舒心，还设立了电车充电桩，方便了我们上下班。”该矿掘进队员工杜小明接话说。

从就餐到住宿，从劳保到出行，该矿可谓“一枝一叶总关情”。

打造员工安心、舒心的幸福工程，是该矿民生建设的重点。

为此，该矿深入开展调研，每月不定时到区队班前会、井下一线，通过发放调查问卷、召开座谈会、面对面交流等形式，及时搜集员工建议和意见，同时成立了民生服务小组，全力为员工解忧纾困。

如今，一件件暖心事，一件件实在事，让干部员工的幸福感、获得感大大提升。

阳光工程 让员工当家做主

工资公开透明是该矿阳光工程中关系员工切身利益的关键一项。

当月出勤天数、绩效工资、学习工资、安全工资……每月工资发放后，会议室张贴的一张工资表一目了然。

该矿坚持把阳光工程作为开展好队务公开、民主管理工作的有效途径，将关系到企业发展及员工利益等方面的事项，让员工透过一扇“透明窗”，明家情、知家底。

12月2日，该矿各单位会议室张贴了一份领导班子成员信访接待日安排表，上面标明了接待的领导班子成员姓名、联系点单位、接访时间、接访地点，并公开了接访人员电话、邮箱，为需要解决问题的员工开通了24小时无障碍“绿色通道”。

帮扶工程 助员工解忧脱困

“感谢企业，在我们家最困难的时候，伸出了援助之手。”12月5日，贺驼煤矿员工李振坤的母亲把一封感谢信送到该矿党委书记李秋礼手中。

李振坤是该矿一名保卫人员，2018年患上了脑胶质瘤，先后在多家医院治疗，花费30余万元。其间，该矿干部员工通过水滴筹为其捐款，工会也多次到家慰问，并向安阳市总工会申请救助金1.5万元。如今，李振坤病情已得到控制，身体正在恢复中。

实际排查、立案建档、实施帮扶、后期跟踪，扎实有效的措施使帮扶工程成为困难员工及困难员工子女心中的“小太阳”。

今年以来，该矿组织干部员工为患病员工捐款3万余元，帮扶9名困难员工近2万元，帮扶14名困难员工子女2.75万元。