今年以来，永城园区按照集团公司党委党建工作“一二三四五六”总体方略，扎实推进党建工程，着力发挥各级党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，团结带领全体干部职工，奋力开创园区高质量发展新局面。

“三化管理”彰显阵地作用

“在党建活动阵地使用上，我们坚持标准化、规范化、经常化‘三化’管理，提升了使用效果。”永城园区龙宇煤化工总经理助理王保民说。

升级改造标准化。为了提升使用效果，该公司对原有党建活动阵地建设进行了升级改造，单独建设了廉政教育室、荣誉室、图书室、谈心谈话室、党委中心组学习室、党员活动室。在阵地功能增多的同时，日常实用性得到进一步提升。

日常管理规范化。实行专人负责制，每一个活动室都由专人负责，挂牌管理。每次使用后由管理员检查验收，确保室内干净卫生，物品定置化管理，设备、设施摆放整齐，始终处于完好状态。

作用发挥常态化。在活动阵地使用中，每月对各党支部必须开展的“规定”和“自选”动作进行检查、考核，把是否使用活动阵地和使用效果作为必须考核项，确保党建活动阵地作用发挥常态化。

“自2017年以来，共开展各类活动800余次，参与人员达6000人次。”王保民说。

“四个创建”筑牢坚强堡垒

为了抓好基层基础建设，该公司深入推进党支部建设“四个创建工作法”，形成了各党支部之间互比互赶局面，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是创建“五星党支部”。该公司紧紧围绕安全生产、经营管理的中心任务，以“服务”为主题，研究制定了“组织建设星”“团队和谐星”“形象建设星”“文化引领星”“学习提升星”的“星级党支部”创建标准，为园区建设形成了强大的组织支撑。

二是创建“特色党支部”。大力倡导“一支部一特色”党建工作思路，努力打造“特色”党支部，围绕“党员教育”“服务一线”“技术攻关”“管理创新”等方面积极开展属于自身特色的活动，不断形成党支部富有自身个性的品牌。

三是创建“明星党支部”。在“特色党支部”创建的基础上，进一步挖掘自身亮点，提升支部品牌，相继打造了“精密电仪”“情系五环”“活力醋酸”4个“明星党支部”，分别开展了“党员书画才艺展”“党员心语心愿”“党员全家福”“党员志愿服务”等活动，激发了基层党支部工作活力，形成了浓厚的党建氛围。

四是创建“标杆党支部”。该公司党委通过对各党支部综合评定，年终评出1~2个“标杆党支部”，作为其他党支部学习的榜样。

“五位一体”提升党建质量

“以党建为龙头，以安全生产和项目建设为双翼，积极打造‘五个一’党建工程体系，提升了党建工作水平。” 王保民介绍。

为充分发挥党支部战斗堡垒作用，该公司大力推进星级党支部建设，通过特色党支部创建亮特色，通过示范党支部建设树标杆，进一步激发了基层党支部的活力。

“党建高质量发展，队伍建设是关键。”王保民说，该公司抓牢“三个六思想工作法”，强化思想引领，确保干部职工在思想上同向、在目标上同心、在行动上同步。

同时，在“忠党报国、奉献河南”企业信念引领下，该公司突出“龙宇创造”这一文化特色，以“龙宇精神”为核心要义，以“龙宇智造”和“龙宇速度”为重要支撑，不断淬炼坚韧不拔的“企业之魂”，持续展现团结拼搏的“企业之貌”。

“我们以创建服务型党组织为切入点，不断创新党建工作方式方法，及时满足职工各类需求，提升了职工的幸福指数。”王保民坦言。（刘 江）