“这个宣传形式非常好！问答并举，声像并茂，让我们能够非常清晰地领会永煤公司第一次党代会精神……”5月13日，陈四楼煤矿开拓五队党员班长高广杰早早地来到该矿副井口，一边享用着“党建大餐”，一边等候入井。

原来，为引导广大干部职工把永煤公司第一次党代会精神学习好、落实好，该矿将公司宣传部下发的《永煤公司第一次党代会精神80问》制作成具有音频解读功能的视频课件，不仅作为各党支部“三会一课”指定学习内容，而且在该矿副井口全天侯循环播放，让干部职工可以在潜移默化间学习会议精神，在全矿范围内营造出“学精神、重行动、勇争先”的浓厚氛围。

创新党建知识宣教只是该矿持续强化党建引领的一个方面。为实现以党建促发展、为矿井发展提供强大的政治支撑和思想保障，该矿还持续推进矿井“‘六位融合’红色引擎”工程建设，以月度为周期、现场检查走访和资料查阅相结合的方式对各基层党支部党建工作开展考核，在纳入经营绩效奖罚的同时，还将年度党支部考核结果按15%权重纳入年度基层单位领导班子考核成绩，有效激发了各基层党支部的凝聚力和战斗力。

“党建工作需要抓牢抓实，更需要创新创效！”该矿政工科科长江红杰介绍说，“在强势的党建考核机制引领下，今年以来，全矿各党支部累计申报各类党建‘创先争优’项目10余项，既切合了单位实际，又深挖了潜力，体现了效果，对矿井党建整体工作的持续提升起到了积极作用！”（李春红）