1月11日，记者从鹤煤公司获悉，该公司党委牢固树立“抓党建是第一责任、最大政绩、最强主业”的理念，推动党建工作与生产经营深度融合，切实将党的组织优势转化为发展优势、竞争优势、稳定优势。2017年，煤炭产量完成788.63万吨，吨煤制造成本较计划减少13.02元/吨，实现利润3.04亿元。

发挥党建优势促进安全生产。一方面，该公司党委坚持走安全高效发展之路，各基层采掘区队党支部加快掘进速度，开展“精品工程”创建活动，强化采掘工作面工程质量的动态监督检查，做到工程质量上尺、上线。同时，通过管理创新和科技创新，有效破解制约采掘接替的“卡脖子”问题，接替水平稳中有升。另一方面，该公司各级党组织扎实开展“安全生产大讨论”活动，发挥“一个党员一面旗”的作用，引导全体党员传递正能量，在重点区域、重点岗位、重点设备设立党员责任区，让党员成为推动企业发展的中流砥柱，形成同舟共济、干事创业的强大合力。

党建工作成效助推深化改革。该公司党委围绕“僵尸企业”处置、重大不良资产处置、内部资产整合、企业瘦身健体等重要改革任务，给各级党组织定目标、压担子，全年关闭退出了12对矿井、淘汰落后产能240万吨。加快剥离企业办社会职能步伐，“三供一业”维修改造工程全部结束，30294名退休人员的社会化管理工作顺利完成，60615人的医疗生育保险属地管理完成总体移交。同时，扎实开展团队式劳务输出工作，在鹤煤驻富士康临时直属党支部的带领下，截至目前，该公司共输出劳务工5600人次，职工累计创收近亿元，趟出了一条企业减负、职工增收的用工制度改革新路子。

党建载体创新实现成本下降。该公司党委以“服务创优、融入创效”主题实践活动为切入点，构建党建与经营“一盘棋”、党建考核“一把尺”工作格局。在党建考核方面，把技术创新、成本控制等方面的内容列入其中，全面构建“管理规范化、质量标准化、考核精细化”的党建目标考核评价体系。同时，各级宣传部门大力倡树“岗位节约标兵”先进典型，一面面旗帜高高飘起来，一个个榜样牢牢树起来，在百里矿区形成了“不畏难、敢担当、能奉献”的独特企业文化氛围，彰显了新时期国有企业党建工作的独特魅力。

以党建为引领，以改革为动力，走过2017年，鹤煤公司稳中有进开新局。（王一风）