6月20日，笔者从永煤公司获悉，该公司狠抓民生工程建设，把为职工办好事、办实事作为工作重点，切实维护好职工的利益，团结和动员职工凝心聚力、用心做事、务实工作，为企业打赢战危机保生存攻坚战提供有力支撑。

抓牢安全，做实民生。安全是最大的民生，该公司从思想和学习两方面对职工开展帮扶教育。科学制订职工思想帮扶实施方案、考核标准，建立扶困台账，要求党员干部以问题为导向，深入一线了解职工的思想状况和工作实际，及时解决少数职工中存在的思想波动大、情绪不稳定、工作积极性不高、工作成效不好等问题，从“心”开始，为职工排忧解难；精心打造干部学习班、基层课堂和网络教育平台，确保学习内容主题鲜明、案例典型、警示深刻、方向明确，通过组织全员全面学、反复学、深入学，引导大家明形势、知任务、懂业务，不断提升工作成效，同时定期组织业绩突出的党支部书记开班授课，为全矿干部职工送上一道道学习“大餐”。

用心服务，关爱职工。该公司以兜紧民生底线、加强服务保障为出发点和落脚点，积极组织开展“两堂一舍一院”监管工作，督促基层单位进一步改善职工食堂、澡堂、宿舍、医院等场所的环境和服务，切实改善职工的吃、住、行条件，确保职工满意。为进一步提升服务水平，该公司采取调研、座谈等形式，在广泛征求本单位各级管理者和干部职工意见的基础上，通过内部报纸、微信公众平台等载体，开展问卷调查，认真搜集职工对企业发展形势、安全生产、经营状况、重大成就、存在问题及对未来预期等普遍关心的热点问题，并进行解答和落实。

困难帮扶，情系冷暖。该公司积极开展困难职工帮扶工作，加强困难职工档案管理，形成以公司帮扶中心为支撑、各单位行政部门为骨干、基层工会为基础的联动帮扶网络。同时，深入开展冬送温暖、夏送清凉等活动，做到节日帮扶与日常帮扶相结合，帮扶济困与业务帮扶相配合，切实帮助困难职工解决实际困难。其中，陈四楼煤矿不定期对困难职工家庭进行走访慰问，了解职工思想、生活状况，以实际行动为职工干实事、办好事、解难题；车集煤矿运输队组织职工为长期患病的困难职工进行募捐；永锦能源组织对12名生活困难的劳模进行走访慰问，认真了解他们的生活状况，帮助解决其在生活中面临的实际困难和问题。（李连清）