□通讯员 杨事名

为民担当，风雨可度。

点滴实事暖人心

“工会帮了我大忙，我谢谢工会！”5月7日，新桥煤矿大学生职工姜超对笔者说。

原来，2015年年底，姜超的妻子即将分娩，但妻子在哪儿坐月子的问题困扰着他。为难之际，他想到了工会。

永煤公司工会组织了解情况后，马上与相关部室结合，很快就在新城的牡丹区申请到了一间宿舍，“月子房”问题得到顺利解决。

今年以来，永煤公司通过一件件民生实事温暖了职工，赢得了民心。一是积极落实《民生工作管理办法》，加强“两堂一舍一院”管理，进一步改善职工食堂、澡堂、宿舍、医院等场所的环境和服务。二是积极构建困难职工联络帮扶机制，切实帮助困难职工家庭解决在工作、生活、求学等方面存在的实际问题。三是持续推进文体工作，深入基层一线开展慰问演出活动。

“攻坚克难，实干为先。只有把一件件民生实事做好了，职工的心‘暖’了，你才能度过市场‘寒冬’！”该公司工会工作人员孙长亮说。

强化沟通畅民意

“区队值班室床单被罩使用周期过长，建议给区队配置新的床单被罩。”

“区队的办公设备在维修和更换时，我们不知道相关价格。建议对办公设备维修费和配件费等价格进行公开。”

……

在城郊煤矿2016年第一期“心底的声音”倾听民声座谈会上，基层职工代表畅抒心声。这是该矿舒民心、顺民意的又一举措。

今年以来，永煤公司持续强化和谐稳定工作，在畅通言路、民主公开、心理疏导等方面做足功课，理顺职工心气，维护职工利益。

该公司认真贯彻落实《企业民主管理规定》，确保企业在安全生产、经营管理中遇到涉及职工切身利益的重大事项时，第一时间向职工群众公开，并听取职工意见、接受职工监督。特别是涉及矿厂、区队、车间一线职工的出勤、工资等事项，切实做到阳光操作、公开透明。

积极构建“三最”网络平台，通过网络平台，第一时间将职工诉求传递到相关领导和有关责任部门，以尽快解决职工的现实问题。同时，积极深入基层，通过问卷、座谈、走访等形式，切实帮助职工发现问题、分析问题、解决问题，真正把职工最关心、最直接、最现实的问题落到实处。

服务大局促和谐

“真的很感激保卫人员，他太有耐心了，帮我大忙了！”5月8日，家住牡丹区51号楼的王女士说。

原来，5月7日夜晚，王女士的丈夫在家中因酒后言语不当与朋友发生冲突，场面一度失控。混乱的情况正好被在此巡逻的保卫处特勤队员高欢发现，便立刻进行调解，一直到凌晨两点多，妥善处理后方才离去。

“当职工小区内出现紧急情况或者职工家中需要帮助时，要确保我们第一个到达现场。”高欢说。

今年以来，为营造安全稳定的生产生活环境，永煤公司持续加大治安防范、群众安全等工作力度，从根本上维护职工的切实利益。

该公司加强治安防范，落实“人防、技防、物防”措施，采取流动岗与固定岗相结合的方式，完善巡逻防范制度。同时，强化消防管理，加大对相关重点单位的专项检查力度，要求基层各单位、各居民小区严格落实每日防火巡查制度，加强自查，彻底消除火灾隐患。

该公司大力推进群安工作，积极发挥群监员、协管员的监管和帮教作用，定期深入一线查隐患、反“三违”、反“三松”。同时，搭建群监管理网络平台，将群监员所查隐患信息全部上网，实行分级管理，网上闭环管理，促进企业安全生产。