6月2日，笔者从焦煤古汉山矿了解到，该矿紧紧围绕推进企业高质量发展大局，坚持实施创新驱动战略，努力打造科技创新、创效工程，为矿井发展注入新动能、激发新活力。

　　加强制度保障和人才培养。该矿相继完善了科技创新保障机制、创新成果量化考核机制、创新成果评选奖励机制等，畅通创新成果申报渠道，为全员创新和科技攻关提供了制度保证。为加强人才培养，该矿坚持“人才是第一资源”理念，把培养复合型人才作为企业发展重点，充分发挥创新工作室作用，加强技能培训，积极开展“技术比武、才艺大比拼”活动，为培养大工匠、技能人才、技术达人蓄能。

　　科技创新驱动企业增效。该矿成立了科技创新攻关小组，围绕制约矿井安全生产、经济效益等技术难题做文章。通过技术攻关，建成了煤泥超高压滤系统，自去年7月份运行以来，累计生产干煤泥约8.63万吨，创效690.48万元。在1508上底抽巷应用恒压供水系统和智能煤水处理系统，彻底解决了底抽巷设备多、脏乱差的现象，每年节约设备投入费用约200万元，打钻冲孔效率提高了30%以上。

　　小改小革破解技术难题。该矿紧紧围绕矿井安全生产，积极开展“小改革、小发明、小创造、小设计、小建议”活动，在全矿营造浓厚的创新氛围。矿机电队通过对高压联络开关控制回路的改进，提高了供电质量，保障了安全供电，降低了供电成本。矿通风队对防突反向风门自动关闭装置进行改造，确保了通风安全。今年1～5月份，该矿共征集“五小”创新成果、技术改造以及“金点子”57项，解决了一批制约企业发展的瓶颈问题。